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真的 。1月28日 ，作为一款符合昆明参保群众需求 、惠及更多群众的城市定制型产品“春城惠民保 ”上线！据悉 ，“春城惠民保 ”2021年投保统一金额为69元/年，在1.5万元免赔额以上 ，符合保障范围内的费用最高报销100万元 。参加了昆明市城镇职工 、城乡居民医疗保险及云南省本级基本医疗保险参保人均可投保参加 ，无年龄及职业限制。
在昆明市医疗保障局的指导下，各家商业保险公司结合昆明经济社会发展实际和参保情况 ，最终确定了符合昆明市实际的城市定制普惠型商业补充健康保险项目—“春城惠民保” ，该项目是一款符合昆明参保群众需求、惠及更多群众的城市定制型产品，其发展内核是惠民初心 。
投保范围：参加了昆明市城镇职工 、城乡居民医疗保险及云南省本级基本医疗保险参保人均可投保参加，无年龄及职业限制 。
投保金额：2021年投保统一金额为69元/年。
保险理赔限额：在1.5万元免赔额以上 ，符合保障范围内的费用最高报销100万元 。
保险待遇保障范围：免赔额以上共计有两种待遇保障范围：住院医疗费用个人自付部分保障及15种特定药品费用保障 。昆明城镇职工 、城乡居民医疗保险、云南省本级基本医疗保险参保人 ，均享受相同保障待遇。
保险赔付比例：扣除医疗保险报销后剩余医保范围内医疗费用在免赔额以上部分按照80%赔付；15种特定药品费用在免赔额以上部分按照80%赔付（既往症除外） 。
投保方式：投保人通过点击进入专属公众号，在线快捷投保 。
投保时间：2021年1月28日-3月31日。
待遇赔付时间：2021年4月1日-2022年3月31日期间发生的符合项目赔付范围的相关费用。
“春城惠民保 ”特点为“低门槛 ” ，参保无任何前置条件 ，与其他商业保险项目比较，“春城惠民保”对参保人无任何健康状况 、年龄 、性别等前置条件 ，只要是昆明市行政区域内职工、居民医保参保人均可投保 ，实现统一保费 、统一待遇 、统一服务 。
此外，药品目录特点突出 ，“春城惠民保 ”在药品目录设计中 ，向参保群众医疗需求大、临床价值高、性价对比优的药品倾斜，聚焦本土高发重特大疾病 ，15种特药覆盖了十余种昆明本地高发癌症病种 ，并将新一代的靶向或免疫抗肿瘤药物纳入目录，并建立动态调整 、多方均衡 、目录联动的机制保障 。
五险包括什么
《云南省劳动和社会保障厅贯彻云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见的细则》已经2007年3月21日云南省劳动和社会保障厅厅务会议通过，现予公布 ，自2007年6月1日起施行。
二○○七年四月三十日
云南省劳动和社会保障厅贯彻云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见的细则
各州、市劳动和社会保障局 ，省直各委 、办 、厅、局，中央驻滇企业：
根据《云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见》（云政发〔2006〕139号 、以下简称139号文件）的要求 ，结合贯彻执行中的实际情况 ，特制定关于贯彻《云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的细则（以下简称“细则 ”） 。
一 、根据国家有关法律、法规的规定，因用人单位少报 、漏报 、瞒报缴费基数等原因造成退休人员基本养老金偏低的 ，其责任由用人单位承担 ，并由劳动保障行政部门依法进行处理 。
二、因用人单位对职工档案管理不善 、欠缴基本养老保险费等原因，导致职工不能按时办理退休手续的 ，根据原劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》（劳办发〔1995〕121号）第2条的规定 ，职工未正式办理退休手续前应与其他职工享有同等待遇。
三 、根据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）的规定，参保人员个人中断缴费的不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。
四、新参保的用人单位和由未参保企业转移到参保企业工作的职工（不含合同制职工和以个体身份参保人员） ，单位和职工按以下规定补缴基本养老保险费后 ，社会保险经办机构为其补建个人账户 。
（一）补缴时段
1、新参保的用人单位及职工应当补缴基本养老保险费，其中1995年9月30日前成立的用人单位，从1995年10月1日补缴；1995年10月1日后成立的用人单位 ，从办理工商注册登记之月起补缴。基本养老保险费补缴后 ，社会保险经办机构为从业人员从规定的时间起补建基本养老保险个人账户 。
2 、从未参保企业转移到参保企业工作的职工，1995年9月30日前参加工作且1995年10月1日以后符合退休条件的 ，从1995年10月起补缴基本养老保险费 ，1995年9月30日前国家和省认可的连续工龄视同缴费年限；1995年10月1日以后参加工作的职工，从参加工作之月起补缴基本养老保险费 。
（二）补缴基数和比例。2005年12月31日以前用人单位和个人按补缴年度的上年度全省在岗职工月平均工资的11%缴纳 ，其中个人缴费比例按补缴年度规定的比例执行 ，个人2005年12月31日前缴费比例与11%之间不足的部分由单位承担；2006年1月1日以后缴费比例单位按20％ 、个人按8%缴纳 。
（三）补缴利息 。在补缴基本养老保险费的同时，应补缴个人账户利息 ，利息按有关规定计算。
（四）国家和省对补缴基本养老保险费另有规定的 ，按国家和省的规定办理。
五、职工原来错受追究刑事责任 、劳动教养 、开除公职、除名 、自动离职等处理，经劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决予以纠正的 ，在裁决或判决生效后 ，参保单位应恢复其职工身份，凭裁决书或判决书 、单位恢复其职工身份的决定等相关资料到社会保险经办机构办理养老保险有关手续，并按本细则第四条的规定补缴基本养老保险费 。超过法定退休年龄的人员 ，基本养老保险费只能补缴到法定退休年龄 。
六、劳动争议仲裁委员会裁决或人民法院判决企业应为与本单位有劳动关系人员补缴基本养老保险费的 ，除按本《细则》第四条的规定补缴基本养老保险费外，应按《云南省企业职工基本养老保险条例》第二十五条的规定收取滞纳金。
七 、改制企业办理内部退养发给生活费的职工 ，按国家对职工的缴费比例和基数规定缴纳基本养老保险费 。
八 、从业人员达到退休年龄时（含延长退休年龄或延伸缴费年限） ，单位或个人应及时申报退休 。根据《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）的规定，延长退休年龄的报省劳动和社会保障厅审批（属组织部门管理的人员 ，须提供组织部门的相关批文） ，延伸缴费年限的报县级以上（含县）劳动保障行政部门审批。符合延长退休年龄或延伸缴费的人员，应当在达到法定退休年龄前办理申报手续 。经批准同意延长退休年龄或延伸缴费的人员 ，基础养老金和过渡性养老金按批准的退休年龄或缴费满15年时上年度全省在岗职工月平均工资计算 ，个人账户养老金计发月数按退休时年龄计算；对未经批准但超过法定退休年龄且达到法定退休年龄时缴费已满15年的人员，缴费年限只能计算到法定退休年龄 ，基础养老金和过渡性养老金以其达到法定退休年龄的上年度全省在岗职工月平均工资计算 ，个人账户养老金计发月数按法定退休年龄的月数计算，超过法定退休年龄后缴纳的基本养老保险费个人缴费部分可退还本人 。
对达到法定退休年龄时缴费不满15年且本人未申请延伸缴费或延伸缴费5年后仍不满15年的人员，由社会保险经办机构发给《终止基本养老保险关系通知书》 ，一次性支付基本养老金 ，同时终止基本养老保险关系。
九、对因病鉴定为完全丧失劳动能力 、缴费满15年以上但年龄低于40周岁的人员，计算个人账户养老金时计发月数按233个月计算 。
十 、根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发〔1986〕77号）和《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）的规定 ，用人单位1986年10月1日以后招用的劳动合同制职工（含招用为临时工后转为劳动合同制职工）只有实际缴费年限 ，没有视同缴费年限 。
（一）对建立个人账户前已有实际缴费年限的，可以发给过渡性养老金 ，计算公式为：
月过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×建立基本养老保险个人账户前的实际缴费年限×1.3％
（二）经劳动人事等部门批准招为临时工且转为劳动合同制职工或直接招收为劳动合同制职工但用人单位未缴纳养老保险费的 ，由单位按劳动和社会保障部劳社厅函〔2002〕323号等文件的规定补缴基本养老保险费。
（三）劳动合同制职工在建立个人账户以后参军且退伍后继续缴纳基本养老保险费的，军龄视同缴费年限 ，每一年军龄的指数分别按1计算 。
（四）建立个人账户前没有实际缴费年限的合同制职工（含符合补缴条件未补缴人员） ，退休时基本养老金按基础养老金和个人账户养老金计发 。
十一、计发中断缴费人员退休基本养老金时，基础养老金公式中的“个人累计缴费年限”只包括视同缴费年限和实际缴费年限；指数化月平均缴费工资公式中的“累计缴费年限 ”包括视同缴费年限、实际缴费年限和中断缴费年限。
十二 、参保人员达到退休条件但缴费年限不满15年的 ，社会保险经办机构按缴费年限每满1年发给1个月的指数化月平均缴费工资时 ，缴费年限应含视同缴费年限。
十三 、参保人员或退休人员死亡并办理相关手续后，个人账户储存额中未领取的个人缴费部分本息可以由合法继承人继承 。计算公式为：
十四、按云政发〔2000〕212号文件计算基本养老金时，正常退休及从事特殊工种提前退休 、缴纳基本养老保险费15年以上且未中断过缴费的人员 ，基本养老金低于390.60元的（即按上年度全省企业退休人员平均基本养老金的60%计算 ，参数截止到2005年12月31日），可用390.60元与139号文件的计算办法进行比较 。139号文件计算出的养老金高于390.60元的部分 ，按有关规定实行过渡。
十五 、经县以上人民政府批准改制的事业单位 ，在改为企业并纳入企业职工基本养老保险统筹时，社会保险经办机构应对参保人员的身份进行审核 ，对符合国家和省人事行政部门规定退休条件的人员 ，社会保险经办机构应按有关规定发放基本养老金；其余人员应按职工身份参加企业职工基本养老保险，退休时按企业职工基本养老保险的办法计发基本养老金 。
十六、从2007年1月1日起 ，参保从业人员和退休人员基本养老保险个人账户计息办法 ，按照《劳动部办公厅关于印发〈职工基本养老保险个人账户管理暂行办法〉的通知》（劳办发〔1997〕116号）执行 。
（一）从业人员利息计算公式为：
1 、当年缴费满12个月的人员
从业人员至本年底个人账户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×（1+本年记账利率）+个人账户本年记账金额×（1+本年记账利率×1.083×1/2）。
2 、当年缴费不满12个月（含退休、退保 、死亡等）的人员
从业人员至当年发生变更时个人账户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×（1+本年记账利率÷12×应缴费月数）+个人账户本年记账金额×（1+本年记账利率×1.083×1/2）〕
（应缴费月数指截止参保人员发生变更时，本年度按规定应该足额缴纳基本养老保险费的月数）
（二）退休人员利息计算公式为：
1 、全年领取基本养老金的人员
退休人员基本养老保险个人账户年利息=（个人账户年初余额－当年支付个人账户养老金总额）×本年记账利率+当年支付个人账户养老金总额×本年记账利率×1.083×1/2） 。
2、退休人员当年发生变更（含退休 、死亡等）的人员
退休人员基本养老保险个人账户年利息=（个人账户年初余额－当年应支付个人账户养老金总额）×本年记账利率÷12×应支付月数+当年应支付个人账户养老金总额×本年记账利率×1.083×1/2 。
（当年办理退休的人员 ，个人账户年初余额是指在职转退休时的个人账户总额）
每年对退休人员基本养老保险个人账户的计息 ，按云南省劳动和社会保障厅公布的记账利率，年末一次性记入个人账户余额，但基本养老金不再重新计算。
十七 、根据劳动和社会保障部办公厅《关于对扣发离退休人员基本养老金抵偿债务问题的函》（劳社厅函〔2002〕27号）的规定 ，各级社会保险经办机构不得扣发离退休人员基本养老金或代扣代缴其他费用 。
十八、国有企业因破产、关闭 、撤销等应一次性清缴的离退休人员基本养老保险费 ，由企业破产清算组直接缴纳到同级社会保障基金财政专户 。
十九 、从本《细则》下发之日起，凡与本《细则》规定不一致的 ，按本《细则》执行 ，本《细则》未作出新规定的，继续按原规定执行。
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云南省昆明市五险一金缴付比例
"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险 、失业保险 、工伤保险和生育保险 。其中养老保险、医疗保险和失业保险 ，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 ，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的 。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。
1 、社会养老保险
全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成 ，是社会保障制度的重要组成部分 ，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限 ，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 。
2 、医疗保险
是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险 。职工因疾病、负伤 、生育时 ，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗 、劳保医疗 。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担 ，避免浪费 。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
3 、失业保险
是指国家通过立法强制实行的 ，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度 。它是社会保障体系的重要组成部分 ，是社会保险的主要项目之一 。
4 、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下 ，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、生育保险
是国家通过立法 ，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度 。
扩展资料：
“养老保险缴费满15年 ”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算） 。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩 ，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高 ，差别主要在于个人账户养老金部分 ，中断缴费的时间不计作缴费年限。
试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元 。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元 。两者相差一半 ，如果考虑利息等因素 ，则差额更大。
参考资料：
昆明市2010年五险交费基数及比例
类别最低基数单位个人
养老保险1350.0020.00%8.00%
医疗保险1449.6510.00%2.00%
重特病医疗统筹2416.680.60%1元
生育保险1350.000.80%无
工伤保险1350.000.30%无
失业保险1143.6（09年基数）1.00%0.50%
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